Резюме Водитель экспедитор – 15 000 грн.

Цель: Хорошие условия труда и достойная оплата с целью карьерного роста

Профессиональные навыки

• Платежи
• HR
• Водитель
• Рабочий
• Заработная плата
• Техник
• ORM

Опыт работы

• 03.2018 – 04.2020

  Новая почта

  Водитель экспедитор. Развозка товара по отделениям, сохранность груза, выгрузка товара,ввести учёт.
  Достижения: достойно управляю транспортным средством,аккуратная езда,соблюдаю ПДД, стрессоустойчив.

Образование

• 09.2008 – 06.2014

  Харківський національний автомобільно-дорожний університет

  Двигатели внутреннего сгорания.
  Автомобильный факультет, специалист.

Исходный текст

PRACOVNÍ SMLOUVA

Název: Praha tranzitní s.r.o.

Sídlo: [náměstí Přátelství 1518/4, Hostivař, 102 ***********]

IČ: [476 71 688]

(„Zaměstnavatel“)

a

Jméno: [****** PAVLO]

t.č. *****************

Bydliště: [Kharkovskyi cr.,ves.Komsomolske,ul.S.************.]

Datum narození: [**********]

(„Zaměstnanec“)

uzavírají tuto pracovní smlouvu:

1. 1.Základní ujednání

   1. 1.1.Zaměstnanec bude pracovat jako [ŘIDIČ]

   2. 1.2.Den nástupu do práce je [**********]

   3. 1.3.Místem výkonu práce je [náměstí Přátelství 1518/4, Hostivař, 102 ***********]

   4. 1.4.Pracovní poměr se uzavírá na dobu [6 měsíce]

   5. 1.5.Zkušební doba se sjednává [3 měsíce]

   6. 1.6.Pracovní doba činí 40 hodin týdně. Rozvržení pracovní doby upravuje pracovní řád.

1. 2.Základní povinnosti

   1. 2.1.Zaměstnanec je povinen svěřenou práci vykonávat osobně v pracovní době, svědomitě a odborně, podle svých nejlepších schopností a vědomostí, přičemž je povinen řídit se příkazy a pokyny zaměstnavatele.

   2. 2.2.Zaměstnavatel se zavazuje, že bude zaměstnanci přidělovat práci podle této pracovní smlouvy a poskytovat mu za vykonanou práci mzdu. Zaměstnavatel se dále zavazuje, že bude vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů zaměstnancem a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy nebo pracovní smlouvou.

   3. 2.3.Zaměstnanec bude seznámen s obsahem pracovního řádu zaměstnavatele a rovněž s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s vnitřními předpisy zaměstnavatele.

1. 3.Odměna

   1. 3.1.Zaměstnanci přísluší čista měsíční mzda ve výši [47000 kč]

   2. 3.2.Mzda je splatná zpětně za měsíční období, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na bezhotovostním zasílání mzdy na bankovní účet zaměstnance.

1. 4.Závěrečná ustanovení

   1. 4.1.Ostatní práva a povinnosti smluvních stran vyplývající z tohoto pracovního poměru se řídí zákoníkem práce, předpisy jej provádějícími a jinými právními předpisy.

   2. 4.2.Tato pracovní smlouva může být změněna nebo doplněna pouze po oboustranné dohodě, a to v písemné formě.

   3. 4.3.Tato smlouva je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel.

   4. 4.4.Smlouva nabývá platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.

V [Praze] dne [**********] V [Komsomolskom] [**********]

_________________________ ____________________________

[ Praha tranzitní s.r.o. ] [****** PAVLO]

РАБОЧИЙ ДОГОВОР

Название фирмы: [ Praha tranzitní s.r.o.]

Адрес: [náměstí Přátelství 1518/4, Hostivař, 102 ***********]

Идентификационный номер компании: [476 71 688]

( "Заказчик")

и

Имя: [Дзюба Павел]

ТЕЛЕФОН: ***************** Место проживания: [Kharkovskyi cr.,ves.Komsomolske,ul.S.************.]

Дата рождения: [**********] ("Сотрудник")

Предмет договора:

1. Основные положения

1.1 Сотрудник будет работать на позиции [ВОДИТЕЛЬ]

1.2 Дата начала работы [**********]

1.3 Место работы [náměstí Přátelství 1518/4, Hostivař, 102 ***********]

1.4 Работа на срок [6 месяцев]

1.5 Испытательный срок [3 месяца]

1.6 Рабочее время 40 часов в неделю. План рабочего времени регулируется Условиями занятости

2. Основные обязанности

1.2 Работник обязан выполнять порученную ему работу лично в рабочее время, добросовестно и профессионально, в меру своих способностей и знаний, и он обязан следовать инструкциям и указаниям работодателя.

2.2 Работодатель обязуется назначить работу работнику по данному трудовому договору и предоставить ему заработную плату за свою работу. Кроме того, работодатель обязуется создавать условия для успешного выполнения работником рабочих задач и соблюдать другие условия труда, предусмотренные правовыми нормами или трудовым договором.

2.3 Работник будет ознакомлен с содержанием условий труда работодателя, а также с правовыми и иными нормативными актами по охране труда и технике безопасности, а также с внутренними правилами работодателя.

3. Ежемесячная заработная плата

3.1 Ежемесячная чистая заработная плата сотрудника составляет [47 000 чешских крон]

3.2 Заработная плата выплачивается задним числом за месячный период не позднее конца следующего календарного месяца. Работодатель и работник согласились проводить безналичные платежи на банковский счет работника.

4. Заключительные положения

4.1 Другие права и обязанности сторон, вытекающие из этих трудовых отношений, регулируются Трудовым кодексом, положениями, которые его реализуют, и другими правовыми положениями.

4.2 Этот трудовой договор может быть изменен или дополнен только после взаимного письменного соглашения.

4.3 Этот контракт составлен в двух экземплярах, один из которых отдается работнику, а другой остается - у работодателя.

4.4 Договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.

V [Praze] dne [**********] В [Комсомольском] [**********]

_________________________ ____________________________

[ Praha tranzitní s.r.o.] [Дзюба Павел]