Адрес

г. Харьков

Телефоны

моб. Показать контакты viber *****************

Дата рождения

************** года

Семейное положение

Женат, двое детей

Квалификация

Опыт работы (13,5 лет) в управлении коллективом. Сфера – молоко переработка, связанная с производством сыров, сухого молока, сухой подсырной сыворотки, масла, цельномолочной продукции. Два года управления предприятием по производству пеллет из древесины.

Цель

Получение должности, заместителя директора по производству, инженер по технике безопасности, помощник руководителя по АХЧ.

Образование

1983 – 1988 гг.

Харьковский государственный университет им. В.Н. Каразина. Диплом экономиста по специальности «экономист, социолог, преподаватель политэкономии»

2005 г.

Опыт работы

**********-по настоящее

время

21.12.2*************7

Тренинг по коммуникациям

Директор ООО «Рекорд Гранул».

Специализация фирмы:

Производство и реализация пеллет из древесины, соломы и пр.

Основные обязанности:

Управление предприятием, снабжение, контроль производства, прямые продажи готовой продукции, техника безопасности, пожарной безопасности.

Работа в такси на своей машине.

Смена работы и перерыв на работу в такси связан с отказами в работе по возрасту.

26.**************.2013

********** – **********

07.12.10 – **********

Ведущий маркетолог ООО «Балаклейский шиферный комбинат»

Специализация фирмы:

Производство и реализация шифера.

Основные обязанности:

Маркетинговые исследования рынка кровельных материалов, анализ рынка, социологические исследования покупателей шифера.

Заместитель директора ПАО «Нововодолажский молокозавод»

Специализация фирмы:

Производство молока, кисломолочных продуктов, масла сливочного, рассольных сыров.

Основные обязанности:

Снабжение молоком предприятия. Представительские функции.

Мотив смены работы:

Отсутствие перспектив предприятия и собственных перспектив на предприятии.

Директор ПАО «Нововодолажский молокозавод»

Специализация фирмы:

Производство молока, кисломолочных продуктов, масла сливочного, рассольных сыров.

Основные обязанности:

Управление заводом

Штат завода: 119 человек.

Результаты деятельности:

За время моей работы улучшено качество выпускаемой продукции, добавлен ассортимент продукции. Вводится система безопасного производства продукции НАССР.

Мотив смены работы:

Отсутствие финансирования на реконструкцию предприятия для перестройки завода к требованиям европейских норм. Отсутствие перспективы роста.

05.02.10 – 07.12.10

Директор ООО «БМ-Групп Консалтинг»

Специализация фирмы:

Базовое предприятие-площадка по построению нового направления построения ФАБРИКИ-КУХНИ «Татусин Кулинар»

Основные обязанности:

Руководство базой.

Реконструкция малых торговых точек

Размещение торговых точек на рынке «Барабашово»

Запуск торговых точек.

Контроль работы, выторга, качества.

Количество подчиненных:4 человека.

Штат компании: 18 человек.

Результаты деятельности:

За время моей работы в кратчайший срок были расставлены и запущены в работу киоски на рынке «Барабашово» по продаже готовых блюд фабрики – кухни «Татусин Кулинар». Проводил рекламные компании, доходы от коммерческих объектов.

Мотив увольнения: Был приглашен на должность директора молокозавода.

05.02.09 – 05.02.10

Директор ООО «Белфи»

Специализация фирмы:

Разработка проектов по бизнесу.

Основные обязанности:

Изучение рынка сбыта

Разработка технико-экономического расчета

Планирование структуры нового предприятия

Изучение сырьевой базы.

Количество подчиненных:3 человека.

Штат компании: 3 человека.

Результаты деятельности:

За время моей работы были рассмотрены бизнес проекты по ремонту железнодорожной техники, запчастей.

Подготовлен и представлен проект по производству древесных, пеллет, пеллет из шелухи подсолнуха и пеллет из сена.

Мотив увольнения: Перевод на другое предприятие из-за отсутствия интересов финансирования данных проектов инвестором.

14.11.08 – 05.02.09

Директор ЧП «Водолей»

23.07.08 - 14.11.08

Заместитель начальника отдела реализации услуг ГП “Харьковский метрополитен”, г. Харьков

Специализация фирмы:

Перевозка пассажиров.

• *проведение переговоров и заключение договоров на услуги по аренде коммерческих торговых объектов на территории метрополитена;

• *анализ состояния сопутствующих коммерческих доходов метрополитена;

• *организация деятельности отдела.

Количество подчиненных: 6 человек.

Штат компании: 2,5 тысячи человек.

Результаты деятельности:

За время моей работы нормализовалась работа отдела, и возросли доходы от коммерческих объектов.

Мотив увольнения: смена первого руководителя Харьковского метрополитена.

********** – **********

19.*************.2001

Директор, председатель правления ОАО “Великобурлукский сырзавод”

Специализация фирмы:

Производство сыров, цельномолочной продукции, масла, СОМ, СМС.

Основные обязанности:

1. *0Все обязанности директора и председателя правления.

Количество подчиненных: 320 человек.

Штат компании: 320 человек.

Результаты деятельности:

За время моей работы вырос ассортимент продукции с 5 видов продукции до 20.

В 2005 году предприятие вышло на 100%-ную загрузку мощностей.

Валовой выпуск продукции ************ 000 у. е. в месяц.

Принимал 3 комиссии РОСПОТРЕБНАДЗОРА России.

Мотив увольнения: расхождение с руководством во взглядах на будущее завода, отказ его (руководства) от предложенной мною модели развития.

Зам. директора ОАО “Великобурлукский сырзавод”

Специализация фирмы:

Производство сыров, цельномолочной продукции, масла, СОМ, СМС.

Основные обязанности:

1. *0Все обязанности зам. директора.

********** – **********

Трейдер. ЗАО “Нафтовый Схид»”, (ООО «Нафтовый Схид», ООО «Лукас»; ООО, «Нефтересурс»)

Специализация фирмы:

Проведение операций по продаже на Харьковскую область ГСМ оптом.

Основные обязанности:

Заключение договоров по продаже ГСМ;

Привлечение покупателей.

Количество подчиненных: нет.

Штат компании: 10 человек.

Мотив увольнения: по переводу на новое место работы.

*************.05.1998

Менеджер по торговле. ООО «Укрнафтогазсервис»

Специализация фирмы:

Продажа ГСМ крупным оптом.

Основные обязанности:

Привлечение покупателей.

Количество подчиненных: нет.

Штат компании: 3 человека.

Мотив увольнения: по переводу на новое место работы.

*************.03.1998

Директор ЧЗ-УПТК Концерна «ЧЗ-Холдинг»

Специализация фирмы:

Закупка и продажа ГСМ через собственную сеть АЗС.

Основные обязанности:

Закупка и хранение ГСМ.

Количество подчиненных: 20

Штат компании: 200 человек

Мотив увольнения: по переводу на новое место работы.

*************.01.1996

Директор. В службе инвестиций и маркетинга Концерна «ЧЗ-Холдинг»

Специализация фирмы:

Закупка и продажа ГСМ через собственную сеть АЗС.

Основные обязанности:

Закупка ГСМ, заключение договоров на выгодных для компании условиях.

Количество подчиненных: нет.

Штат компании: 200 человек.

Мотив увольнения: по переводу на новую должность.

31.*************.1995

Директор. ЧП «Водолей»

Специализация фирмы:

Посредническая деятельность.

Основные обязанности:

Обязанности директора и бухгалтера.

Количество подчиненных: нет.

Штат компании: 1 человек.

Мотив увольнения: по переводу на новую должность.

16.*************.1995

Управляющий банком. ПСК «Червонозаводский»

Специализация фирмы:

Строительство, ремонты, реконструкция зданий и сооружений.

Торговля оптовая и розничная.

Производство стройматериалов.

Основные обязанности:

Работа с личными оборотными средствами членов кооператива.

Развитие розничной торговли книгами и тнп.

Количество подчиненных: 7

Штат компании: 150 человек.

Мотив увольнения: по переводу на новую должность.

**********-**********

Инструктор организационного отдела. Червонозаводский райком КПСС г. Харькова.

25.*************.1988

Ассистент кафедры «Философия и научный коммунизм». Харьковский институт инженеров транспорта.

Дополнительная

информация

1. *1водительские права категории “В” (стаж вождения 17 лет);

2. *2уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet);

3. *3английский язык - со словарем;

4. *4удостоверение охраны труда, электробезопасности;

5. *5удостоверение о прохождении обучения по вопросам пожарной безопасности;

6. *6удостоверение по обучению вопросам чрезвычайных ситуаций гражданской защиты населения.

7. *7в личном пользовании есть ноутбук;

8. *8имею наработки по внедрению стандарта менеджмента по версии ISO 9001-2000 года, а также системы HACCP;

9. *9коммуникабелен, инициативен.

10. *10имею опыт работы с контролирующими органами

11. *11быстро учусь новому.