Профессиональные навыки

• HR
• Консультирование
• Обучение персонала
• Управление
• Маркетинг
• Аналитик
• Обучение
• Торговля
• Склад
• Анализ
• Менеджер
• Планирование
• Аналитический склад ума
• Управление проектами
• Стартап
• ООП
• Подбор и обучение персонала
• Мебель
• Тестирование

• NET

Исходный текст

********* Юрий Алексеевич

61145, Харьков, **************************, тел.: Показать контакты ; е-mail: **********@ukr.net

Квалификация:

30 - летний опыт работы в коммерции.

Цель:

работа в должности менеджера проекта/направления (возможно стартап), связанная с HR или складским хозяйством.

Опыт работы:

2007-2019 Директор ООО «Инет-Сервис».

Специализация: консалтинг и тренинги, операции с ценными бумагами.

Основные обязанности: управление фирмой.

Кол-во подчиненных: 3 человека.

Результаты деятельности: заключены и отработаны контракты.

Мотив поиска работы: кризис фондового рынка, отсутствие заказов.

2004-2006 Директор по развитию Консалтинговый Центр «Дельта».

Специализация: консалтинговые услуги, отбор, обучение и аттестация торгового персонала.

Основные обязанности: управление проектами.

Кол-во подчиненных: 5 человек.

Результаты деятельности: заключены контракты.

Мотив поиска работы: реорганизации компании.

2003-2004 Генеральный директор АОЗТ «Украинский институт «Промзернопроект».

Специализация: возведение объектов по хранению и переработке зерна «под ключ».

Основные обязанности: управление компанией, аттестации сотрудников.

Кол-во подчиненных: 35 человек.

Результаты деятельности: проведена работа по приватизации, заключены контракты.

Мотив поиска работы: продажа компании.

2002-2003 Начальник отдела маркетинга АКБ «Надра» Харьковского МРУ.

Специализация: все виды банковских услуг.

Основные обязанности: разработка, организация, контроль, анализ эффективности рекламных кампаний, обучение сотрудников, тестирование новых продуктов и т.п.

Кол-во подчиненных: 3 человека.

Результаты деятельности: 18 новых крупных клиентов, увеличение кредитного портфеля.

Мотив увольнения: смена руководства, невыплаты агентских вознаграждений.

1999-2002 Директор по маркетингу ООО «Новоимпекс».

Специализация фирмы: продукты питания, сфера услуг.

Основные обязанности: формирование дилерской сети, управление сбытом, планирование.

Кол-во подчиненных: 12 человек.

Результаты деятельности: открыт филиал в Киеве, созданы условия для организации национальной сбытовой сети, реализовано 4 коммерческих проекта.

Мотив увольнения: эмиграция учредителей.

1997-1998 Управляющий ООО «Восточно-Украинский торговый дом».

Специализация: торговля итальянской мебелью, одеждой больших размеров.

Основные обязанности: управление организацией, планирование, организация и контроль дея-тельности торговых сетей, открытие филиалов, подбор и обучение персонала, организация и проведение рекламных кампаний, финансовый анализ и др.

Кол-во подчиненных: 19 человек (офис).

Результаты деятельности: открыты салоны «Римини-дизайн», Харьков; «A&G BONTEMPI», Киев; «Руслана», Киев; «Богатырь», «Три Кита» Киев, и др.

Мотив увольнения: переход на более высокооплачиваемую работу.

1995 Зам. Председателя Правления по развитию ЗАО «УБС».

Специализация фирмы: трастовая компания.

Основные обязанности: открытие филиалов, контроль деятельности филиалов; разработка новых видов услуг; подбор и обучение сотрудников, организация и проведение рекламных кампаний.

Кол-во подчиненных: 36 человек.

Результаты деятельности: разработана и реализована первая общенациональная рекламная кампания, открыл пять филиалов.

Мотив увольнения: приостановка деятельности трастовых компаний.

1994 Экономист-аналитик ЗАО «СТАНК».

Специализация фирмы: многопрофильная корпорация.

Основные обязанности: экспертиза коммерческих проектов; составление бизнес-планов;

рекомендации по стимулированию сбыта; медиа-планирование и др.

Кол-во подчиненных: 3 человека.

Результаты деятельности: разработан бизнес-проект по реконструкции СТО «Рено», проведены семинары, деловые игры и тренинги, разработан и внедрен алгоритм работы коммерческого отдела и т.п.

Мотив увольнения: реорганизация фирмы.

1992 Начальник отдела маркетинга и рекламы «НПК-банка».

Специализация фирмы: банковские услуги.

Основные обязанности: экспертиза коммерческих проектов; разработка и организация реклам-ных кампаний; бизнес-планирование; обучение персонала, анализ доходности.

Кол-во подчиненных: 5 человек.

Результаты деятельности: создан крупный холдинг и открыты три его филиала.

Мотив увольнения: конфликты между акционерами.

1988-1991 Консультант по управлению Таллиннская школа менеджеров Тарасова (Лиц. №45 от *************г).

Результаты деятельности: отработал восемнадцать договоров по управленческому консультиро-ванию, проведены конкурсные отборы на выдвижение в резерв, обучение и аттестации средне-го звена управления (ЮЖД, завод «Радиореле», др.)

1986-1987 Менеджер проекта ММТО «Квант».

Результаты деятельности: открыл 32 видеозала, разработал систему управления и контроля за их деятельностью.

Мотив увольнения: прошел конкурс в международную школу менеджеров.

Частная практика:

1990-2017 гг. Консультант по управлению, инструктор делового администрирования.

Среди клиентов:

В. Семиноженко, Г. Кернес, Ю. Крутинь, О.Семко, А.Корж, Г. Лещук, Н. Пинчук и др.

Среди заказчиков:

A&BONTEMPI (Италия), CAS SCALE (Корея), Matimex (Австрия) и др.

Образование:

1981-1986 гг. Харьковский государственный университет им. Каразина, экономист.

1989-1991 гг. Таллиннская школа менеджеров Тарасова, консультант по управлению.

1988-2019 гг. Самообразование, практика, консультирование.

Рекомендации:

Пинчук Николай Николаевич, специалист по управлению активами, тел.: ***************;

Юрченко Ирина Алексеевна, консультант по инвестициям Агентства США по национальному развитию, тел.: ***************.

Личные данные:

родился *************г. (полных 55 лет), женат, взрослый сын, хобби – литература, не курю.

Дополнительная информация:

аналитический склад ума, управленческий опыт, коммуникабельность, более 60 заказчиков по вопросам управления и маркетинга, около 50 реализованных проектов, положительный опыт в продаже недвижимости и бизнесов, разработке стартапов и франшиз, обучении персонала, организации складского хозяйства и т.п. Быстро воспринимаю инновации и нахожу компро-миссные решения, имею связи в журналистской и рекламной среде.