Константин Николаевич
Резюме Менеджер
29 января 2018 г.Харьков

Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образование—
- Опыт работыне имеет значения
- Тип работылюбая
- Вид занятостилюбой
Профессиональные навыки
Исходный текст
******* Константин Николаевич
Возраст: 50 лет
61129, Украина, г.Харьков, *********************
Телефон: Показать контакты
Квалификация | 9-летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с маркетингом и продажами продовольственных и промышленных товаров. |
Цель | Получение должности торгового представителя |
Опыт работы 01.2017. – 06.2017. | МЕНЕДЖЕР РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ (КУРАТОР ТОРГОВЫХ ТОЧЕК) ООО «ГОРПРЕССА» Специализация фирмы: Розничная торговля печатными изданиями, табачными изделиями и сопутствующими товарами. Основные обязанности: Курирование работы торговых точек в количестве 17 единиц. Составление планов продаж и контроль их выполнения, составление ассортиментной сетки товаров, реализуемых в т.т., контроль работы т.т., проведение инвентаризаций товаров, подбор и обучение персонала, работа с контролирующими органами. Персонал в количестве 32 человек. Мотив увольнения: нестабильное положение фирмы на рынке |
10.2013. – 12.2016. | Менеджер по региональному развитию (куратор торговых точек) ДП «Твоя Пресса Харьков» Специализация фирмы: Розничная торговля печатными изданиями, табачными изделиями и сопутствующими товарами. Основные обязанности: Курирование работы торговых точек в количестве 16 единиц. Составление планов продаж и контроль их выполнения, составление ассортиментной сетки товаров, реализуемых в т.т., контроль работы т.т., проведение инвентаризаций товаров, подбор и обучение персонала, работа с контролирующими органами. Персонал в количестве 32 человек. Мотив увольнения: нестабильное положение фирмы на рынке. |
12.2009. – 06.2012. | Зам. Директора ООО «Синтал - Флора» Специализация фирмы: Выращивание и реализация алейных растений. Основные обязанности: Основными должностными обязанностями были следующие: ведение административно-хозяйственной деятельности предприятия, подбор персонала (включая охрану в подчинении находился коллектив из 26 человек), работа с разрешительными органами, проведение переговоров, анализ рынка, проведение рекламных акций, расширение клиентской базы. Мотив увольнения: Мотив увольнения: неполная реализация собственных возможностей. |
04.2008. – 12.2009. | Директор ООО «Дом Бекона» Специализация фирмы: Производство и торговля мясными изделиями. Основные обязанности: Основными должностными обязанностями были следующие: организация и ведение административно-хозяйственной деятельности предприятия, планирование и контроль бюджета предприятия, подбор персонала (включая охрану в подчинении находился коллектив из 22 человека), работа с разрешительными органами, проведение переговоров, создание клиентской базы для реализации производимой продукции, анализ состояния рынка готовой продукции и сырья, расширение ассортимента продукции, расширение рынков сбыта, совместно с ИТР предприятия модернизация производства и оптимизация производственных процессов, позволяющих уменьшить себестоимость продукции. Мотив увольнения: в следствие экономического кризиса инвесторами было принято решение о закрытии данного проекта. |
работа по совместительству | частная практика. Внештатный консультант коммерческих фирм по вопросам организации производственной деятельности, составление бизнес-планов. |
Образование 1989 - 1994 | Харьковский государственный университет им. Каразина, преподаватель истории |
Личные ДАнные | Родился ************* года. Женат, два сына 19 и 5 лет. |
Дополнительная информация |
|