Анастасия
Резюме Рекрутер, менеджер по подбору персонала
19 сентября 2016 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Профессиональные навыки
Проведение технических интервью - 8 лет
Холодные звонки - 8 лет
Поиск потенциальных клиентов - 1 год
Создание клиентской базы для компании - 1 год
Опыт работы
- –
TEAM International
Рекрутер. - Подбор персонала по территории США (технический и административный персонал)
- Проведение переговоров с непосредственными клиентами, уточнение особенностей заказа на определенного специалиста.
- Отбор квалифицированных резюме, занесение их в базу данных компании.
- Поиск резюме на крупнейших поисковых сайтах США, таких как: Monster, CareerBuilder, Computer Jobs и т.д.
- Подготовка всей необходимой информации по кандидату: форматирование резюме, анализ ключевых навыков перед интервью с клиентом.
- Назначение и проведение технического интервью на первом этапе отбора.
- Сбор необходимых документов для трудоустройства персонала
- Посещение курсов английского языка. - –
TEAM International
Маркетолог. - Сбор информации о потенциальных клиентах для компании (поиск в интернете)
- Поддержка и обновление текущих баз данных по клиентам (Xert, SalesForce.com)
- Проведение рекламных рассылок – разработка текста письма, подготовка и осуществление рассылки.
- Составление статистики результатов и передача информации в отдел продаж для дальнейших действий.
- Мониторинг IT рынка на территории Европы.
- Конференц-звонки с VP продаж со стороны американского руководства
- Обсуждение стратегий привлечения новых клиентов для компании. - –
TEAM International
Рекрутер. - Подбор персонала по территории США (технический и административный персонал)
- Проведение переговоров с непосредственными клиентами, уточнение особенностей заказа на определенного специалиста.
- Отбор квалифицированных резюме, занесение их в базу данных компании.
- Поиск резюме на крупнейших поисковых сайтах США, таких как: Monster, CareerBuilder, Computer Jobs и т.д.
- Подготовка всей необходимой информации по кандидату: форматирование резюме, анализ ключевых навыков перед интервью с клиентом.
- Назначение и проведение технического интервью на первом этапе отбора.
- Сбор необходимых документов для трудоустройства персонала
- Посещение тренингов по Time Management.
- Посещение курсов английского языка.
Образование
высшее
Перевод.
Референт -Переводчик.