Резюме Директор по персоналу, руководитель службы персонала, HR директор, зам директора по персоналу

Опыт работы

• 11.2008 – 08.2013

  АО Новый Стиль

  Директор по персоналу. •Разработка стратегии ТР
  •Руководство проектами
  •Администрирование ЗП
  •Формирование системы адаптации производственного персонала
  •Формирование перспективных планов изменения ЗП и производительности труда
  •Организация обучения персонала
  •Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом
  •Разработка и внедрение системы мотивации
  •Управление численностью сотрудников
  •Оптимизация ФОТа во время кризиса 2008г.
  •Управление системой пересмотра размеров ЗП сотрудников
  •Внедрение системы внутренних СМИ (газета, TV)
  •Управление ведением кадрового делопроизводства на территории Украины и России.
  •Опыт решения трудовых споров.
  Количество подчиненных: 24 чел (21чел на Украине, 3чел в России).

• 01.2008 – 10.2008

  АО Новый Стиль

  Начальник отдела труда и заработной платы. •Разработка и внедрение мотивации труда
  •Оценка эффективности работы производственных подразделений в области управления персоналом
  •Ведение штатного расписания
  •Внедрение сдельно-премиальной оплаты труда технический служб
  •Разработка положений об оплате труда
  •Анализ нормирования труда в соответствии с изменением производительности
  •Разработка методик контроля начисления заработной платы
  •Контроль начисления заработной платы
  •Аттестация персонала
  •Поиск и подбор персонала.
  
  
  Количество подчиненных: 3 человека в отделе, 11чел в функциональном подчинении.

• 09.2005 – 12.2007

  АОЗТ Мебель Трейд

  Начальник планово-экономического отдела. •Разработка и внедрение системы бюджетирования (БДР)
  •Разработка ценовой политики предприятия
  •Формирование минимальных отгрузочных цен согласно ценовой политики
  •Разработка методики калькулирования
  •Формирование нормативных и фактических калькуляций
  •Планирование годовых бюджетов по существующей методике
  •Ежемесячный анализ выполнения бюджета
  •Корректировка методики бюджетирования на основании анализов выполнения бюджетов
  •Расчет инвестиционных проектов
  •Участие в постановке управленческого учета
  •Организация работы отдела.
  
  
  Количество подчиненных: 2 человека.

• 02.2003 – 08.2005

  АОЗТ Топ-Стиль Украина

  Экономист. •Участие в процессе внедрения системы бюджетирования (БДР, БДС)
  •Ежемесячный анализ выполнения бюджетов
  •Разработка корректировок методики бюджетирования на основании анализов выполнения бюджета
  •Контроль использования денежных средств согласно БДС
  •Планирование годовых бюджетов по существующей методике
  •Разработка методики калькулирования
  •Формирование нормативных и фактических калькуляций
  •Контроль нормативных цен
  •Расчет производственных инвестиционных проектов
  •Расчет технико-экономических обоснований проектов, направленных на снижение себестоимости продукции.

• 08.2002 – 01.2003

  АОЗТ Новый Стиль Украина

  Экономист. •Формирование и ведение нормативных калькуляций
  •Контроль изменения норм расхода материалов и норм времени
  •Контроль начисления заработной платы
  •Контроль нормативных цен.

Образование

высшее

• 09.2001 – 05.2002

  Харківський національний автомобільно-дорожний університет

  Менеджмент организаций.
  Факультет управления и бизнеса. Диплом магистра.

• 09.1996 – 05.2001

  Харківський національний автомобільно-дорожний університет

  Менеджмент в производственной сфере.
  Факультет управления и бизнеса. Диплом специалиста.

Повышение квалификации

Дополнительные сведения

• Знание языков:

  украинский (родной), английский (начальный).

• Автомобиль:

  В наличии

• Права категории:

  B

• Дополнительно о себе:

  Умение работать на результат, стрессоустойчивость, ответственность, аналитическое мышление, инициативность, постоянное самосовершенствование в профессиональном плане, энергичность.