Александр Иванович
Резюме Директор, руководитель, начальник АХО
8 апреля 2013 г.Харьков (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Поиск должности связанной с руководством предприятия (филиалом, представительством, АХО, гостиничным комплексом, департаментом персонала, туристическим агентством, магазином, отделом, руководство направлением, проектом, коллективом от 4 до 100 человек и более, прочее)
Профессиональные навыки
Опыт работы
- –
ПП “ПРОДКОМПАНИЯ”
Заместитель директора. Стратегическое планирование, организация и оперативное управление коммерческой и хозяйственной деятельностью предприятия. Анализ эффективности, минимизация затрат по реализации проектов развития предприятия.
Достижения: Перевыполнение сроков и графиков по реализации проекта реконструкции зданий. - –
ТОРГОВЫЙ ДОМ “ВИКТОР”
Генеральный директор. Разработка и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой политики предприятия.
Организация работы и управление подразделений продаж, поиск и расширение клиент-ской базы. Организация складской и транспортной логистики. Проведение исследования покупательских ожиданий и удовлетворенности предпоч.
Образование
высшее
- –Киевский торгово-экономический институт
Экономист.
Учет и аудит. - –Харьковское высшее военное училище связи
Инженер.
Автоматизированные системы управления.
Повышение квалификации
Киевский бизнес-центр «Национальный» - 2007 гТайм-менеджмент и принципы делегирования. Управление развитием компании – от целей к действиям. VIP – уровень управления для руководителей
Дополнительные сведения
Знание языков:
украинский (родной), английский (средний), русский (родной), немецкий (начальный).
Права категории:
B, C
Командировки:
готов(-а) к командировкам.
Дополнительно о себе:
Долгосрочный опыт управления бизнесом, создание предприятий с «0», достижение глобальных, конкретных целей. Ориентирован на получение компанией максимальной прибыли. Большой практический опыт продаж и взаимодействия с клиентами. Большой опыт в руководстве коллективами более 100 человек. Разработка системы грейдов. Большой опыт работы с контрольными и государственными органами. Наличие лидерских и управленческих качеств, что подтверждается конкретными достижениями.