Александр Станиславович
Резюме Руководитель, администратор
17 мая 2016 г.Харьков (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Возможность применения своих профессиональных навыков, а также дальнейшее их совершенствование в сфере розничного бизнеса (отдела,магазина) и дистрибутивного бизнеса в качестве руководителя (отдела,филиала, представительства).
Профессиональные навыки
Ведущий менеджер АЗК
ноя 2011 - фев 2016
«Концерн Галнафтогаз» «ОККО-Нефтепродукт» (http://www.galnaftogas.com)
Основные обязанности:
Полное управление Автозаправочным комплексом:
контроль и обеспечение бесперебойного и безопасного приема, хранения, отпуска и учета нефтепродуктов и товаров магазина и кафе АЗК, согласно действующих в компании стандартов
выполнение требований к эксплуатации АЗК, обеспечение достоверного учета и отчетности на АЗК, ведение и содержание в порядке всей необходимой документации для эксплуатации АЗК, контроль кассовой дисциплины
контроль благоустройства АЗК, обеспечение чистоты территории, технологического и торгового оборудования, помещений, зданий и сооружений АЗК
контроль и обеспечение исправного состояния оборудования, механизмов, приспособлений, сооружений, а также производственных и вспомогательных зданий на АЗК.
Организация эффективной работы сотрудников, участие в подборе, обучение персонала на рабочем месте стандартам и сценариям обслуживания, активным продажам.
Обеспечение высоких стандартов сервиса. Повышение привлекательности и поддержание позитивного имиджа АЗК.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж топлива, товаров магазина и продукции кафе.
Оперативное решение текущих организационно-хозяйственных задач.
Достижения:
- Победа в 2 нац. соревнованиях по продажам
Количество подчиненных: 25-70
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР
мар 2008 - сен 2011
Основные обязанности:
изучение и оценка регионального рынка строительных материаловведение переговоров на уровне заключения договоров с директорами и владельцами объектовпродвижение торговой маркивыведение на рынок нового бренда корпорациипомощь в оптимизации склада крупных и средних дистрибьюторовобучение персонала дистрибьюторовотслеживание выполнения договорных обязательств организация и координация доставкипроведение и организация региональных выставок и презентаций.
Достижения:
Увеличение товарооборота на обслуживаемой территории на 15-20% в год.
Вхождение в национальные сети
Количество подчиненных: 4
Директор Супермаркета
янв 2007 - ноя 2007
«АБВ-Техника»
Основные обязанности:
организация, открытие (с «0» ) и администрирование деятельности розничной ТТ с учетом требуемых показателей работы,расчет зарплаты персоналу,кадровая работа,составление и выполнение бюджета.
Директор филиала
мар 2005 - дек 2006
ООО «Данфа»
Основные обязанности:
планирование, организация, составление и исполнение бюджета , администрирование деятельности 3 (трех) ТТ с учетом требуемых показателей работы,администрирование анализ и управление финансовыми и экономическими показателями деятельности (оборачиваемость складских запасов , дебиторская и кредиторская задолженность и проч.),кадровая работа,расчет зарплаты персоналу,контроль работы персонала по торговой и хозяйственной деятельности,взаимодействие с контролирующими органами,административный контроль работы службы безопасности,осуществление четкого и корректного взаимодействия с другими структурами(реклама, транспорт и т.д.),формирование ценовой политики , анализ оптимальности закупок и продаж,организация и координация службы доставки/
Достижения:
открытие с «0» дискаунтера ,
снижение затрат на 10%,
увеличение ТО на 15% с выполнением плановых показателей по наценке.
Количество подчиненных: до 100
ноя 2011 - фев 2016
«Концерн Галнафтогаз» «ОККО-Нефтепродукт» (http://www.galnaftogas.com)
Основные обязанности:
Полное управление Автозаправочным комплексом:
контроль и обеспечение бесперебойного и безопасного приема, хранения, отпуска и учета нефтепродуктов и товаров магазина и кафе АЗК, согласно действующих в компании стандартов
выполнение требований к эксплуатации АЗК, обеспечение достоверного учета и отчетности на АЗК, ведение и содержание в порядке всей необходимой документации для эксплуатации АЗК, контроль кассовой дисциплины
контроль благоустройства АЗК, обеспечение чистоты территории, технологического и торгового оборудования, помещений, зданий и сооружений АЗК
контроль и обеспечение исправного состояния оборудования, механизмов, приспособлений, сооружений, а также производственных и вспомогательных зданий на АЗК.
Организация эффективной работы сотрудников, участие в подборе, обучение персонала на рабочем месте стандартам и сценариям обслуживания, активным продажам.
Обеспечение высоких стандартов сервиса. Повышение привлекательности и поддержание позитивного имиджа АЗК.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж топлива, товаров магазина и продукции кафе.
Оперативное решение текущих организационно-хозяйственных задач.
Достижения:
- Победа в 2 нац. соревнованиях по продажам
Количество подчиненных: 25-70
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР
мар 2008 - сен 2011
Основные обязанности:
изучение и оценка регионального рынка строительных материаловведение переговоров на уровне заключения договоров с директорами и владельцами объектовпродвижение торговой маркивыведение на рынок нового бренда корпорациипомощь в оптимизации склада крупных и средних дистрибьюторовобучение персонала дистрибьюторовотслеживание выполнения договорных обязательств организация и координация доставкипроведение и организация региональных выставок и презентаций.
Достижения:
Увеличение товарооборота на обслуживаемой территории на 15-20% в год.
Вхождение в национальные сети
Количество подчиненных: 4
Директор Супермаркета
янв 2007 - ноя 2007
«АБВ-Техника»
Основные обязанности:
организация, открытие (с «0» ) и администрирование деятельности розничной ТТ с учетом требуемых показателей работы,расчет зарплаты персоналу,кадровая работа,составление и выполнение бюджета.
Директор филиала
мар 2005 - дек 2006
ООО «Данфа»
Основные обязанности:
планирование, организация, составление и исполнение бюджета , администрирование деятельности 3 (трех) ТТ с учетом требуемых показателей работы,администрирование анализ и управление финансовыми и экономическими показателями деятельности (оборачиваемость складских запасов , дебиторская и кредиторская задолженность и проч.),кадровая работа,расчет зарплаты персоналу,контроль работы персонала по торговой и хозяйственной деятельности,взаимодействие с контролирующими органами,административный контроль работы службы безопасности,осуществление четкого и корректного взаимодействия с другими структурами(реклама, транспорт и т.д.),формирование ценовой политики , анализ оптимальности закупок и продаж,организация и координация службы доставки/
Достижения:
открытие с «0» дискаунтера ,
снижение затрат на 10%,
увеличение ТО на 15% с выполнением плановых показателей по наценке.
Количество подчиненных: до 100
Образование
высшее
- –
Водоснабжение,водоотведение и очистка вод.
Ф-т инженернрй Экологии Городов специалист инженер -технолог.
Повышение квалификации
2003-2004 «Школа МЕНЕДЖЕРОВ». НПО «АБИС», Консалтинговаякомпания «ТОР» Сертификат по программе «Технологияэффективного менеджмента»
2006 «Арсенал консалтинг» Свидетельство по участию в семинаре-тренинге «Работа с клиентом и эффективная деловая коммуникация»
2008 «Арсенал консалтинг» Свидетельство по участию в семинаре-тренинге «Эффективный сбыт и развитие маркетинговой территории»
Дополнительные сведения
Знание языков:
украинский (родной), русский (родной), французский (начальный).
Права категории:
B
Командировки:
готов(-а) к командировкам.
Дополнительно о себе:
ПК опытный пользователь
Личные качества:
- высокая работоспособность , настойчивость , исполнительность
- аналитический склад ума . организаторские способности
- дисциплинирован , уравновешен, требователен к себе и подчиненным
- активная жизненная позиция, самостоятельность и ответственность
- стресоустойчивость, умение быстро принимать решение в критических ситуациях
- умение заводить и поддерживать долгосрочные деловые отношенияРекомендации:
По необходимости