Наталия
Резюме Руководитель отдела персонала, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ – 10 000 грн.
27 мая 2018 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Получить должность руководителя отдела персонала, НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ в производственной компании
Профессиональные навыки
Опыт работы HR более10-ти лет (менеджер в единственном лице, зам.руководителя предприятия по работе с персоналом).
Сфера деятельности обслуживаемых предприятий (со штатом от 60 до 1500 чел):
-производство
-бюджетные организации
-ремонтно-строительные работы
-другое.
Опыт предыдущей деятельности:
- формирования службы персонала с «0»
- формирование штата предприятия с «0»
- комплектация предприятия персоналом различного уровня
- разработка и внедрение регламентирующих документов — должностных инструкций, положений, правил (общеобязательных и локальных)
- разработка и корректировка штатного расписания, табелей учета рабочего времени
- разработка и внедрение мотивационных программ, контроль начисления заработной платы
- формирование и утверждение бюджета предприятия по персоналу
- кадровое делопроизводство в полном объеме (учет в системе 1С 8.2)
- работа с контролирующими органами – центром занятости, управлением труда и соцзащиты, соцстрахом, фондом инвалидов (отчетность, успешное прохождение проверок).
Высшее образование в сфере управления персоналом, участие в тренингах, семинарах по специальности.
Личные качества:
Высокий уровень профессионализма, организованность, коммуникабельность, настойчивость, терпение.
Сфера деятельности обслуживаемых предприятий (со штатом от 60 до 1500 чел):
-производство
-бюджетные организации
-ремонтно-строительные работы
-другое.
Опыт предыдущей деятельности:
- формирования службы персонала с «0»
- формирование штата предприятия с «0»
- комплектация предприятия персоналом различного уровня
- разработка и внедрение регламентирующих документов — должностных инструкций, положений, правил (общеобязательных и локальных)
- разработка и корректировка штатного расписания, табелей учета рабочего времени
- разработка и внедрение мотивационных программ, контроль начисления заработной платы
- формирование и утверждение бюджета предприятия по персоналу
- кадровое делопроизводство в полном объеме (учет в системе 1С 8.2)
- работа с контролирующими органами – центром занятости, управлением труда и соцзащиты, соцстрахом, фондом инвалидов (отчетность, успешное прохождение проверок).
Высшее образование в сфере управления персоналом, участие в тренингах, семинарах по специальности.
Личные качества:
Высокий уровень профессионализма, организованность, коммуникабельность, настойчивость, терпение.
Образование
высшее
Практическая психология.
Дополнительные сведения
Знание языков:
украинский (родной), английский (продвинутый).
Права категории:
B
Командировки:
готов(-а) к командировкам.
Дополнительно о себе:
Готова к командировкам.
Предложения типа - работа в «государственной компании», «работа с информацией и персоналом» и подобные им не рассматриваются.Рекомендации:
Предоставлю по требованию.