Resume HR Manager

*****
PANCHEKHINA

I am an HR manager with 1+ year of experience. Interested
in HR functions, evaluation of staff members’ psyhological
state, motivating and increasing productivity of the
employees.

HR GENERALIST

Reviewing current posts and posting information about job openings;
Evaluation of candidates' skills, suitability for open positions;
Organizing interviews and communication with heads of departments,
job offers to make and negotiating with the candidates;
Taking part in the pre-boarding and onboarding process of
newcomers;
Communication with the team and maintaining a friendly atmosphere;
One-on-one meetings;
Preparation and administration of HR documentation;
Psychological analysis of employees.

A full cycle of recruiting process (from searching to job offering):

B I T M E D I A U K R A I N E | F E B 2 0 2 0 - P R E S E N T

Russian - Native

speaker

Ukrainian - fluent

English -

Intermediate

Kharkiv, Ukraine

*****apanch@gmail.

com

*****-panchekhina-
8a3242182

Show contacts

HR SPECIALIST

Implementing and improving HR process: onboarding, adaptation,
one-on-one meetings, performance reviews, evaluation process;
Conducting various types of meetings and using different forms of
communication: welcome interviews, adaptation meetings, one-on-
one and personal review meetings, evaluation and salary-related
questions, exit-interviews, etc;
Establishing and improving employer-employee relationship by
addressing demands, complaints and other issues.

A N U I T E X | A U G 2 0 1 9 - J A N 2 0 2 0

W O R K E X P I R I E N C E

H R M A N A G E R

C o n t a c t m e

L a n g u a g e s

Э К С П Е Р Т В
О Б Л А С Т И П О

KHARKIV V. N. KARAZIN UNIVERSITY

An understanding of physiological, emotional,
cognitiveand social determinants of behaviour;
Familiarity and experience with the
psychologicalresearch methods, including data
collection and analysis;
Earn research participation marks towards your
finalgrades with the opportunity to have an “up close”
look atpsychology research.

M A S T E R I N P S Y C H O L O G Y | S E P 2 0 1 3 - J A N 2 0 1 9

E D U C A T I O N A L
H I S T O R Y

W O R K E X P I R I E N C E

HR SCHOOL

K H A R K I V V . N . K A R A Z I N U N I V E R S I T Y | S E P - D E C 2 0 1 6

C O U R S E S

C o m m u n i c a t i o n
S k i l l s

O r g a n i z a t i o n a l
S k i l l s

P r o b l e m s o l v i n g
a n d C o n f l i c t
M a n a g e m e n t

E m p a t h y

M u l t i - t a s k i n g

I n t e r v i e w i n g

P s y c h o l o g i c a l
A n a l y s i s

C r i t i c a l
t h i n k i n g a n d
a n a l y t i c a l s k i l l s

G o a l s e t t i n g a n d
p r i o r i t i z i n g

ASSISTANT EVENT MANAGER

Help in organizing corporate events in the form of quests;
Selection of people to perform roles;
Informing the participants of the quest;

F R E E L A N C E | S E P 2 0 1 6 - M A R 2 0 1 7

S k i l l s

s u m m a r y

PSYCHOLOGY OF STRESS AND
OVERCOMING

B O R I S G R I N C H E N K O K Y I V U N I V E R S I T Y | 2 0 1 7

SOFT SKILLS FOR PROFESSIONAL
DEVELOPMENT

K H A R K I V V . N . K A R A Z I N U N I V E R S I T Y | S E P - D E C 2 0 1 8

SOCIAL RECRUITING

N E T O L O G Y | 2 0 2 0

HR SCHOOL

C U R R I C U L U M | M A Y 2 0 2 0

I T R e c r u i t i n g