Юлия Владимировна
Resume Инспектор по кадрам – 1 грн.
11 November 2017y.Kharkiv
- Education—
- Work experiencedoes not matter
- Job typeany
- Work typeany
Professional skills
Original text
Р (http://working-papers.ru/shablon-rezume.html)езюме (http://working-papers.ru/shablon-rezume.html) на должность
Инспектора отдела кадров
********* Юлия Владимировна
Дата рождения: ********** год
Семейное положение : не замужем, ребенку 4 года.
Адрес проживания: г. Харьков, пр. Героев Сталинграда № 41А, кв. 492.
Фото
Цель: получение работы на должности инспектора отдела кадров.
Ожидаемый уровень заработной платы : 6000 грн.
Опыт работы :
02.20************ гг. - Секретарь судебного заседания, консультант (по кадровой роботе) Изюмского горрайонного суда Харковской области (г. Изюм, Харьковской области);
07.20************ гг. - Ведущий специалист Барвенковского районного управления юстиции Харьковской области (г. Барвенково, Харьковской области);
03.20************ гг. - Продавец непродовольственных товаров ООО «Комфи Трейд» ( г. Харьков);
07.2016 по 07.2017гг. – Инспектор по кадрам ЦПС №7 ХД ПАТ «Укрпочта» ( г. Харьков);
07.2017 по настоящее время - Инспектор по кадрам ООО «Будмен Интер» (г. Харьков).
Образование: в 2013 году окончила Харьковский университет «Юридическая академия им. Ярослава Мудрого» по специальности «Правоведение» и получила квалификацию юриста.
Знание языков: украинский, русский - свободно; английский – Elementary.
Профессиональные навыки: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
сопровождение персонала во время испытательного срока;
организация учета личного состава;
выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
осуществление хранения и заполнение трудовых книжек;
ведение, издание и регистрация установленной документации по управлению персоналом, а также подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, привлечения к дисциплинарной ответственности;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
составление, в пределах своей компетенции, соответствующей отчетности и взаимодействие с государственными органами, которым подконтрольна такая отчетность;
введение воинского учета;
создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
адаптация линейного персонала.
Личные качества: быстрая обучаемость, ответственность, коммуникабельность, умение принимать самостоятельные решение, целеустремленность, настойчивость и стремление к профессиональному росту.
Дополнительная информация : уверенный пользователь MS Office, навыки работы с Интернет и электронной почтой, программамы «Кадры Штат». Опыт работы со штатом более 300 человек.