Professional skills

• Обучение персонала
• Обучение
• Переговоры
• Торговля
• Печать
• Менеджер
• Контроль качества
• Планирование
• Менеджер по продажам
• Работа с поставщиками
• Мебель
• Производство
• Маляр
• Инженер
• Дизайн
• ГСМ
• Технолог
• Строитель
• Продажа
• Химия

Original text

***** Галина Петровна.

Show contacts , *****************

Квалификация: мастер, технолог, начальник смены, начальник цеха, зав. лабораторией, менеджер отдела снабжения, менеджер по продажам.

Опыт работы: 28 лет.

Образование:

1983-1988 Харьковский политехнический институт,

Специальность- технология электрохимических производств,

Специализация- защита от коррозии.

Красный диплом.

2000 Курсы повышения квалификации «Производство ЛКМ».

Профессиональный опыт:

2014-2018 ООО «Харьковская губерния»

Менеджер по продажам.

2010-2014 ООО НПП «Технохолод»

Специализация: выпуск торгового холодильного оборудования

Начальник малярного участка.

Запуск линии порошковой покраски «Глобал технологии». Разработка технологии, набор и обучение персонала. Работа с поставщиками расходных материалов и входной контроль сырья. Контроль качества получаемых покрытий. Планирование производства. Своевременное и качественное выполнение производственных задач.

Мотив увольнения: изменение условий работы и оплаты.

2009-2010 ООО «Завод «Рапид»

Предполагаемая специализация: производство мебели.

Инженер-технолог малярного цеха (в состав цеха входят участок окраски дерева и участок цифровой печати).

Основные обязанности:

Предварительная разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной продукции, планировка участков, предварительные переговоры с поставщиками оборудования, расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья и контролю качества готовой продукции.

Мотив поиска новой работы: изменение планов работодателя в связи с результатами выборов.

2008 – 2009 Завод упаковочных материалов «KGS and Co»

Специализация: выпуск алюминиевых колпачков для закатки ликероводочной продукции.

Инженер-технолог ЛКМ (офсетная печать).

Основные обязанности:

Разработка рецептур для выполнения новых дизайнов, разработка процедуры выбора и утверждения поставщика, разработка технологии использования нестандартных материалов, разработка и написание технологических процессов.

Выбор и закупка расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья, обучение персонала.

Мотив поиска новой работы: поиск более интересной, перспективной работы, связанной с разработками новых технологий, запуском нового производства и более высокой оплатой.

2008 ООО «Вариант»

Специализация: производство спутниковых антенн, строительных опалубок для монолитного строительства.

Заместитель начальника малярного цеха.

Основные обязанности:

Запуск в работу новой линии порошковой покраски «Манкевич», разработка технологии и обучение персонала, подбор используемого сырья и входной контроль сырья, работа с поставщиками оборудования и сырья, планирование производства, выполнение качественно и в срок производственных заданий, своевременная организация ремонтных работ в цехе.

Мотив увольнения: существенное снижение зарплаты.

2007 - 2008 Мебельная фабрика «Минкан»

Специализация: производство мебели.

Инженер-технолог малярного цеха (в состав цеха входят участок окраски дерева и участок порошковой окраски).

Основные обязанности:

Запуск новой линии порошковой покраски. Разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной продукции, планировка участков, закупка расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья и контролю качества готовой продукции, составление и корректировка ванн подготовки поверхности под порошковую покраску, обучение рабочих, консультации для поставщиков заготовок.

Мотив поиска новой работы: поиск более интересной, перспективной работы, связанной с новыми разработками в области покрытий или запуском нового производства и более высокой оплатой.

Мотив увольнения: выплата оговоренной зарплаты с сильным опозданием и в неполном объеме.

2005 – 2007 ООО «Тандем-Плюс»

Специализация: производство охладителей и мебели для баров и ресторанов.

Инженер-технолог малярного цеха (в состав цеха входят участок окраски дерева и участок трафаретной печати).

Основные обязанности:

Запуск автоматизированного участка покраски дерева. Запуск участка трафаретной печати. Разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной

продукции, выбор и закупка соответствующего оборудования, планировка участков, закупка расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья и контролю качества готовой продукции, колористика, обучение рабочих, консультации для поставщиков заготовок, разработка проекта участка порошковой покраски, т.д.

Мотив поиска новой работы: поиск более интересной, перспективной работы, связанной с новыми разработками в области покрытий или запуском нового производства и более высокой оплатой.

Мотив увольнения: выплата оговоренной зарплаты с сильным опозданием и в неполном объеме.

2004-2005 ООО «Автоэнергия»

Специализация: торговля автомобилями, запчастями, автохимией.

Инженер ГСМ.

Основные обязанности:

Контроль качества продукции, составление технических описаний продукции, консультации по применению продукции, подготовка семинара по автохимии, в том числе моторным и трансмиссионным маслам.

Мотив увольнения: невыплата оговоренной зарплаты.

2002-2004 Инженер-технолог

ПП «Моли». Специализация: производство ЛКМ.

Основные обязанности:

Контроль качества сырья и продукции, ведение технологического

процесса, новые виды продукции, комплектация заказов, общение

заказчиками, колористика, обучение рабочих.

Мотив увольнения: ликвидация фирмы.

2001-2002 Заведующая лабораторией.

ПП «Северная Украина». Специализация: автохимия.

Основные обязанности:

Контроль качества сырья и выпускаемой продукции.

Перспективные виды продукции (в т.ч. написание ТУ).

Проблемные ситуации в цехе.

Обучение рабочих.

Совмещение: инженер-эколог.

Обязанности: своевременное оформление и сдача в соответствующие инстанции необходимой документации, решение проблемных вопросов.

Мотив увольнения: невыплата оговоренной зарплаты.

2000-2001 Начальник смены

ЧП «Вячеслав». Специализация: производство ЛКМ.

Основные обязанности:

Запуск в производство нового оборудования. Контроль качества поступающего сырья и выпускаемой продукции,

ведение технологического процесса, внедрение в

производство новых видов продукции, обучение рабочих.

Оформление технической документации (в т.ч. регламента, документации по экологии).

Совмещение: менеджер отдела снабжения.

Обязанности: систематические командировки за сырьем

и оборудованием, сбор научно-технической документации,

комплектация заказов.

Мотив увольнения: нахождение фирмы далеко от города и

проблематичные поездки.

1999 Менеджер по торговле.

ЧП «Мир недвижимости» Специализация: торговля

стройматериалами.

Основные обязанности: торговля отделочными стройма-

териалами.

Мотив увольнения: неполная реализация возможностей.

1997-1998 Начальник малярного участка.

ЧП «Гамма». Специализация: производство столярных изделий.

Основные обязанности:

Разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной

продукции, контроль качества, получение новых перспективных

покрытий, колористика, обучение рабочих, сдача готовой про-

дукции заказчику.

Мотив увольнения: невыплата зарплаты.

1994-1996 Инженер-технолог.

ОКБ «Карат». Специализация: разработка новых видов

продукции.

Основные обязанности: разработка технологий под новые виды

изделий.

Мотив увольнения: развал государственной структуры.

1988-1994 Мастер, технолог.

Завод «ФЭД» (гальванический цех, окрасочный участок).

Основные обязанности: ведение технологического процесса,

разработка технологий под новые виды изделий, контроль

качества сырья, соблюдения техпроцесса, контроль и нейтрализация стоков, обучение рабочих, корректировка рабочих растворов, т.д.

Мотив увольнения: невыплата зарплаты.