Станислав Вячеславович
Resume Руководитель, помошник руководителя по работе с персоналом
5 December 2016y.Kharkiv Oblast
- Educationhigher
- Work experience2-5 years
- Job typeconstant
- Work typefull day
Objective: Соискание должности руководителя или помощника руководителя по работе с персоналом.
Professional skills
Выявление Ц.К.П отдела
Разработка и внедрение положений по работе с персоналом
Прописание регламентов и должностных инструкций
Установка стандартов работы своего отдела
Организация мероприятий нацеленных на сплочение коллектива и повышение лояльности к компании
Разработка и внедрение системы кадрового учета отдела
2. Планирование и отчетность
Стратегическое планирование (в рамках совета)
Краткосрочное планирование целей отдела и компании( как участник совета)
Долгосрочное планирование целей отдела и компании ( как участник совета)
Составление и согласование еженедельных и месячных планов отдела
Прием еженедельных и месячных планов сотрудников
Составление ежемесячной, квартальной, годовой отчетности
3. Мотивация
Разработка системы мотивации
Анализ степени мотивации сотрудников
Создание системы мотивационных выплат и поощрений сотрудникам.
Создание карьерной карты сотрудника
Встречи 1 to 1, выявления болей у сотрудника
Участие в создание и внедрение системы геймификации
4. Контроль
Анализ продуктивности сотрудников и компании
Контроль выполнения стандартов работы
5. Подбор и адаптация
Подбор новых сотрудников в отдел, согласно планам развития компании
Внедрение и разработка адаптационных программ сотрудников
Организация обучения новых сотрудников отдела
Принимал участие в создании методического пособия для сотрудников
Контроль и сопровождение на испытательном сроке
6. Обучение
Оценка потребности в обучении
Организация обучения ( повышение квалификации)
Аттестация сотрудников
внедрение и контроль знаний в работу
Work experience
- –
All Stars DC
Руководитель педагогов. 1. Управление и организация
2. Планирование и отчетность
3. Мотивация
4. Контроль
5. Подбор и адаптация
6. Обучение
Результаты и достижения :
Выполнение планов поставленных перед отделом ( по результатам)
Выполнение финансовых планов ( месячных и годовых)
Повышение штата сотрудников отдела в два раза ( согласно поставленным целям на отдел)
Повышение показателей продуктивности отдела на 50% за год
. - –
All Stars DC
Project Manager. Обязанности:Организация проектов и сопровождение
Планирование
Фин и нефинансовая мотивация команды сотрудников
Подбор участников
Подбор персонала
Создание сметы
Отчетность
Постановка целей и долгосрочное планирование проектов
Результаты и достижения :
Выполнения задач и целей поставленных перед руководителем
Выполнение финансовых планов поставленных перед руководителем
. - –
All Stars DC
Преподаватель танцев, ТОП Хореограф. Ведение групповых занятий
Организация поездок в другие города
Развитие физических данных в учениках
Развитие лидерских качеств характера в учениках
Планирование
Организация сопутствующих поездок и мероприятий
Результаты и достижения :
Воспитал и обучил множество профессионалов в своем деле
Ученики групп являются призерами фестивалей разного уровня
. - –
Х.А.З ( Харьковский Авиационный Завод)
Техник обслуживания П.К. - помощник системного администратора. Прокладка сетей
Диагностика неполадок П.К.
Ремонт П.К.
Анализ рынка
Закупка и доставка деталей, аксессуаров и машин.
Обеспечение рабочих мест сотрудников согласно обязанностям и установленным нормам
Установка ОС и сопутствующих программ
Отчетность
Результаты и достижения :
Обеспечение рабочих мест согласно стандартам
Выполнение планов и задач поставленных руководителем
.
Education
higher
- –
“Менеджмент организаций”.
УкрГУЖТ (Украинский государственный университет железнодорожного транспорта) - Экономический факультет, “Менеджмент организаций” - специалист.
Professional development
“Инструменты руководителя” - Сергей Ефремов (февраль 2015)“ Жизнь без HR” - Екатерина Девяткина (март 2016)
“ Как приготовить вкусный стейк” - Александр Секирин ( май 2016)
“ Вводный курс руководителя” - Виктор Комиссарук (сентябрь 2015)
“ HR мастерская” - Вовлеченность персонала на всех этапах “жизненного цикла” сотрудника ( март 2016)
“ Новая персона” - Наталья Сергиенко ( Синетика) июнь 2016
“ MMP” - бизнес встречи, март 2015, сентябрь 2015.
Школа менеджеров “АБИС” ( октябрь 2016,)
Additional information
Language ability:
украинский (родной), русский (родной).
Car:
есть
Driver's license:
B
Business trips:
ready for business trips.
More about myself:
Коммуникабельность, лидерство, ответственность, порядочность, гибкость, креативность, люблю работать в команде. Преобладают P и I по Адизису.